| 一、组织精神 |
| ● 实践是检验真理的唯一标准 |
| ● 我们信奉团队合作的力量，彼些尊重，互相鼓励，共同迎接挑战，为我们共同的成就而深感荣耀。（协作） |
| ● 我们以超越自我，超越企业及客户的期望为荣。（创新） |
| ● 我们有高度的责任心，诚信、科学地对待工作：勤奋工作和公平交易使我们赢得胜利。（忠诚） |
| ● 我们真诚的关心同事、关心企业、关心客户和社会，共同锻造一个人人都想为之工作、客户都想与之合作的团体组织。（服务） |
| ● 我们共同为企业，为社会不断创造效益，我们因此得更好的待遇，福利及安全的保障。（奉献） |
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| 二、用人原则 |
| ● 任人唯德：德才兼备都重用，心态不健康都不用 |
| ● 任人唯贤：能者上、庸者让、闲者弃 |
| ● 提供平等竞争的环境，充足的自由度去学习和尝试。 |
| ● 奖励创新进取、鞭策死板、滞后。 |
| ● 多劳多得，少劳挨批 |
| ● 服从整体下尊重个性 |
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| 三、管理原则 |
| ● 我们接纳员工的同时，容忍员工有某些不足和缺陷，但不能容忍屡教不改 |
| ● 不论职位高低、每位员工的人格尊严同等重要 |
| ● 我们采用激励、培训、沟通的方法，努力提高个人素质、提高整体效率。 |
| ● 我们要求员工有高度责任心和忠诚感，严惩不诚实、不负责。 |
| ● 我们要纪律严明、令行禁止 |
| ● 我们要求每位员工善于接受批评和自我批评，坦然接受任何一方有依据的分析，时常反省自我，不断完善自我。 |
| ● 我们认为管理的目的在于提高整体效率，因此制度上一视同仁，管理上因人而异。 |
| ● 我们认为激励和培训远比处罚和辞退重要。 |
